Bộ Tài chính ban hành Thông tư hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng năm 2026

Ngày 16/6/2026, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 66/2026/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ; đồng thời hướng dẫn điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, Thông tư quy định việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi để thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; điều chỉnh quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố và trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Đối tượng áp dụng là các bộ, cơ quan trung ương, địa phương và các cơ quan, đơn vị có liên quan.

Thông tư hướng dẫn việc xác định nhu cầu kinh phí trên cơ sở số biên chế được cấp có thẩm quyền giao và số thực có mặt tại thời điểm ngày 01/7/2026; đồng thời quy định cụ thể các nguồn kinh phí thực hiện, gồm nguồn cải cách tiền lương, nguồn tăng thu ngân sách, nguồn tiết kiệm chi thường xuyên, nguồn thu được để lại theo chế độ và các nguồn hợp pháp khác.

Để kịp thời triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã có văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương chủ động sử dụng kinh phí trong dự toán ngân sách năm 2026 được cấp có thẩm quyền giao để thực hiện chi trả mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026 theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tài chính, trong thời gian chờ cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý nguồn kinh phí. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng kinh phí đúng chế độ, tiêu chuẩn, định mức và thực hiện thanh quyết toán theo quy định hiện hành.

Việc ban hành Thông tư số 66/2026/TT-BTC và chỉ đạo kịp thời của UBND tỉnh Quảng Ngãi là cơ sở để các cơ quan, đơn vị, địa phương thống nhất triển khai thực hiện chính sách tiền lương, chế độ tiền thưởng và các chế độ liên quan từ ngày 01/7/2026, bảo đảm đúng quy định của pháp luật và đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành ngân sách nhà nước./.